Quando Ugur Bastas e Daniel Hösli dirigevano l'allora società di ingegneria HELVETING, dovevano organizzare il gran numero di ingegneri in un ambiente estremamente dinamico. L'intero staff ha lavorato su base progettuale in vari progetti allo stesso tempo. E queste risorse di personale cambiavano tra diversi progetti a seconda delle esigenze e degli ordini dei clienti e della disponibilità, formazione ed esperienza dei dipendenti.

Quando cercarono sul mercato del software una piattaforma adatta per pianificare le loro risorse in modo orientato al progetto e, in particolare, per simulare scenari di pianificazione, si resero conto rapidamente che nessuno degli strumenti disponibili poteva soddisfare pienamente le loro esigenze. Inoltre - e probabilmente per la stessa ragione - la stragrande maggioranza delle loro organizzazioni clienti multinazionali non usavano altro che Excel... Così è nata l'idea di una piattaforma come PQFORCE.