Lorsqu'Ugur Bastas et Daniel Hösli étaient à la tête de l'ancienne société d'ingénierie HELVETING, ils ont dû organiser le grand nombre d'ingénieurs dans un environnement extrêmement dynamique. L'ensemble du personnel travaillait sur la base de projets différents en même temps. Et ces ressources humaines changeaient d'un projet à l'autre en fonction des besoins et des missions des clients et de la disponibilité, de la formation et de l'expérience des collaborateurs.

Lorsqu'ils ont cherché sur le marché des logiciels une plate-forme appropriée pour planifier leurs ressources en fonction des projets et, en particulier, pour simuler des scénarios de planification, ils ont rapidement constaté qu'aucun des outils disponibles ne répondait pleinement à leurs exigences. De plus, et sans doute pour la même raison, la plupart des organisations multinationales de leurs clients n'utilisaient rien d'autre qu'Excel... C'est ainsi qu'est née l'idée d'une plateforme comme PQFORCE.