Diseño modular para cubrir todas las necesidades

PQFORCE incluye varios módulos de datos que están organizados por tipos de objetos y se entrelazan sin problemas. Las distintas ediciones de PQFORCE difieren, entre otras cosas, en los módulos que contienen.

a las Ediciones PQFORCE

Módulos básicos de PQFORCE

El módulo PPM para la gestión de carteras y proyectos y el módulo HRM para la gestión de recursos forman el núcleo de PQFORCE. Con ello se pueden cubrir las necesidades básicas de toda empresa orientada a proyectos.

Cartera de proyectos y gestión de proyectos

Planificación clásica y ágil de proyectos (Gantt o Kanban)

Gestión de tareas

Registro de cambios

Scenario planning

Asignación de recursos

Informe de situación

Panorama de la cartera

Importación y exportación basada en archivos

Gestión de recursos

Organigrama interactivo

Composición dinámica del equipo de proyecto con vistas propias

Panorama de la capacidad y la utilización

Planificación del absentismo

Programación de tareas dentro de las unidades organizativas

Modelos de tiempo de trabajo que pueden ajustarse con el tiempo (entradas/salidas, cambios en la carga de trabajo, índices de costes, etc.)

Notificación del tiempo de presencia (entrada/salida) y registro de la actividad a nivel de tarea

Funciones adicionales de PQFORCE

PQFORCE incluye otras funciones. De este modo, se pueden trazar las exigencias más altas de las organizaciones con un alto grado de madurez en la gestión de proyectos. Todas estas funciones adicionales están incluidas en la Edición Enterprise de PQFORCE.

Gestión de costes

  • Entrada de elementos de coste en el proyecto
  • Asignación de elementos de coste a tareas para la generación dinámica de progresiones de costes
  • Elementos de coste configurables
  • Panorama de los costes de la cartera (costes presupuestarios, planificados, reales y previstos)

Habilidades-Gestión

  • Gestión de las competencias en forma de árbol (jerarquía)
  • Vinculación de las competencias con los recursos humanos (niveles de competencias configurables)
  • Visión general de la capacidad y la carga de trabajo en función de las competencias
  • Búsqueda de personas por competencias para la asignación de tareas

Simulador de cartera de proyectos

  • Simulación ad hoc de cambios de planes en cualquier proyecto
  • Añada proyectos individuales o carteras enteras, así como recursos mediante la función de arrastrar y soltar
  • Visualización inmediata de los efectos de la carga de trabajo arrastrando y soltando las tareas del proyecto
  • Mostrar/ocultar proyectos completos con un clic
  • Almacenamiento de cualquier escenario de la cartera

Funciones transversales

Colaboración

  • Panel de control basado en funciones
  • Flujos de trabajo de liberación
  • Notificaciones por correo electrónico

Facilidad de uso

  • Favoritos propios (acceso con 1 clic)
  • Varias funciones de arrastrar y soltar
  • Ajustes específicos del usuario por vista

Administración

  • Gestión de usuarios y roles
  • Configuración global del sistema
  • Calendarios regionales de vacaciones
  • etc.

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